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吉林2023年调整企业退休人员养老金方案 2023年吉林退休金计算公式举例说明

来源:律法网    时间:2023-08-09 14:06:13

截止到2023年7月底之前,大部分地区的养老金上涨金额都是会补发到位的,虽然各地退休人员的养老金上涨金额不同,但是在补发6到7月养老金差额的情况下,大部分退休人员的补发金额还是比较多的,那么今年吉林养老金究竟能上调多少钱?怎么计算的?什么时候能补发到账?接下来就随XXX小编一探究竟。

2023年吉林养老金上调方案:上调多少计算举例说明!

吉林省2023年调整企业退休人员养老金概要


(相关资料图)

省份

定额调整

挂钩调整

吉林增30元/月一是缴费年限25年以下部分,每满一年增加1.0元/月;26年至30年部分,每满一年增加2元/月;31年至35年部分,每满一年增加3元/月;36年及以上部分,每满一年增加4元/月;二是按上年基数增加1.25%。三是年满70、75、80周岁分别增加25、35、45元。四是艰苦增加5元,军转倾斜。

案例演示

蒋阿姨,56岁,养老金2100元,累计缴费年限30年,靖宇县退休,今年能涨多少养老金?经过计算,今年每月可以增加养老金96.25元,调整后每月养老金2196.25元,养老金涨幅为4.58%。

计算说明:

定额调整:30元

25年以内的缴费年限挂钩调整:1*25=25元/月

26-30年之间的缴费年限挂钩调整:2*5=10元/月

与本人养老金水平挂钩调整:2100*1.25%=26.25元/月

艰苦边远地区倾斜调整:5元/月

合计养老金增加金额

=30+(25+10)+26.25+5

=96.25元/月

吉林省2023年调整企业退休人员养老金方案

1、定额调整

体现社会公平。所有参加本年度养老金调整的人员,每人每月一律增加30元。

2、挂钩调整

采取双挂钩模式进行调整,既与缴费年限挂钩,也与本人养老金水平挂钩。

(1)与缴费年限(工作年限)挂钩大手术

长缴多得,体现社会激励。

工龄单价分为四档,累进式调整 ,缴费年限越长越值钱。今年的法规是,缴费年限25年以下、26年~30年、31年~35年及36年以上的各档年限,每年分别按1、2、3、4元的标准,挂钩增加养老金。

上述缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限)不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”方案参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。

(2)与本人养老金水平挂钩

多缴多得,体现社会激励。与2022年底本人月养老金的1.25%增加养老金,2022年的标准是1.33%,同比降低了0.08%。这也是今年唯一的变化。

3、倾斜调整

在定额调整和挂钩调整的基础上,向三类特殊人群倾斜,额外增加养老金,体现人文关怀。

(1)高龄倾斜:截至2022年12月,年满70周岁、75周岁、80周岁及以上的,每人每月分别增加25元、35元、45元。

(2)艰苦边远地区退休:每人每月增加5元。

(3)企退军转干部:按上述方案调整后,养老金达不到本地(所在市、县,省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的,补齐至该水平。

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